烈日悬空，抑或月光笼罩，对他们而言并没有太大区别。悄无声息的极限穿越，成就了一次次创纪录壮举。这就是北横通道工程所有建设者面临的责任与担当。

北横通道工程是市政府一号工程，北横Ⅱ标又是整个工程的重中之重，特点总结起来是工程关注度高、施工时间长、极限穿越多、技术挑战大。对此，隧道股份上海隧道北横通道新建工程II标段项经部组成四个攻关小组——技术保障组、质量创优组、安全文明组、党建维稳组，大家齐心协力，为工程建设攻克了一个又一个世界级、国家级难题，让工程建设一路顺利推进。

据了解，隧道股份上海隧道北横Ⅱ标项经部班组共有35名成员，其中9名是党员，组建了一支勤奋夯实、身经百战、勇于创新的团队，曾获“上海市工人先锋号”“上海市重大工程文明施工示范工地”“上海市明星工地”“上海市重点工程实事立功竞赛先进集体”“全国建筑业绿色施工示范工程”等荣誉称号。其中，5名成员曾获上海市级荣誉。

正是凭着这一股股闯劲、拼劲、韧劲，他们创纪录地成功极限穿越地铁11号线、7号线，“只进不退”持续加强引领力、战斗力、创新力、凝聚力， 为“地下穿越的百科全书 ”再添新一页。今天在上海市委党校举办的“新时代国有企业党的建设高质量发展”论坛上，他们的故事令人动容。此外，中国太保、上港集团、上海建工、上汽大众等分别交流发言，分享了各单位在党建工作方面的经验做法。

上海国资委党委坚持把党建工作的着眼点和落脚点始终放在提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值上，不断把党的工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势，努力实现党的建设与改革发展同频共振、同向聚合。

上海市国资委党委书记、主任白廷辉在讲话中回顾了上海国企党建工作。他指出，近几年，上海国企坚持用科学理论引领方向，用先进思想凝聚力量。全国国企党建工作会议召开后，上海国资委党委全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，并适时选派外部董事，功能类企业实施外派财务总监制度，进一步健全完善国有企业领导体制。

同时，根据上海企业的实际特点，研究制定《关于市管国有企业党建工作要求写入公司章程的指导意见》《关于落实市国资委系统市管国有企业党委研究讨论“前置程序”要求的指导意见（试行）》，从不同股权结构企业、不同属地企业党建工作的特点出发，对党建工作要求写入公司章程提出具体要求，指导各企业集团修订党委议事规则和“三重一大”决策制度等，逐步理顺党组织和其他治理主体的关系，厘清权责边界，保证党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥。

上海市国资委党委副书记董勤表示，上海市国资委系统要进一步深化对坚持党的领导、加强党的建设的认识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更高标准、更实作风，不断推动上海国有企业党的建设高质量发展。

作者：史博臻

编辑：史博臻

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