人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源产业既是人才集聚度高、产业辐射力强的朝阳产业、绿色产业，更会赋能产业、助推产业；既连着就业民生，又连着经济发展。6月18日，淮海人力资源服务产业园在徐州经济开发区正式开园，先期20余家国内知名的人力资源服务公司入驻园区。

淮海人力资源服务产业园总投资5亿元，于2018年10月正式立项建设，一期占地3.3万平方米，园区分为人力资源服务机构集聚区、众创空间孵化区、协会平台入驻区、综合配套服务区、成果展示区5大功能板块。目前，睿驰、一览、英格玛等20余家国内人力资源龙头企业签约入驻。

按照“政府引导、企业主体、市场运作”的发展模式，淮海人力资源服务产业园坚持以“一个高地(淮海经济区的人力资源服务业高地)，两个空间(人力资源行业集聚空间、中小人力资源企业孵化空间)，三个中心(区域人力资源配置中心、人事人才公共服务中心、人才信息互通共享中心)”为建设目标，全力建设淮海经济区规模最大体系最全、辐射最广、品牌最优、实力最强的人力资源服务高地。

作为国内较早建成的人力资源服务产业园区,上海人力资源服务产业园党委书记范本鹤在分享上海园区成熟经验时表示，人力资源与区域经济关系越来越密切，产业园建设已经成为推动行业集聚快速发展的重要项目抓手。同时，人力资源产业园建设应与地方经济社会发展紧密结合，将人力资源开发与经济运行的新形态相结合，还要充分发挥市场决定性作用和更好发挥政府推动作用，以实现人力资源产业在推动区域经济发展上的作用。

徐州人力资源发展峰会在金龙湖畔开讲，与会专家从《人力资源服务产业园区建设的若干思考》、《徐州市产才融合和经济起飞的杠杆》等角度阐释了人力资源服务业的发展趋势及未来前景，为徐州打造淮海经济区人力资源服务新高地建言献策。

据徐州经济开发区负责人介绍，下一步，将积极推动人力资源服务与产、学、研深度融合，与大数据、互联网、现代金融等跨界融合，大力引进国际国内知名的人力资源企业，力争利用三年左右时间，集聚人力资源服务机构150家、年营业收入突破100亿元。建立“云”服务平台，为企业和人才发展搭建关联共享产业链，提供系列化一站式智慧服务，提升管理服务效率，提高产业附加值。

作者：李园园

编辑：王星

责任编辑：赵征南