昨天,在国定东路200号的杨浦区中国创业者公共实训基地召开的招聘会上,有个“牛人”的经历被口耳相传——她叫陈淑娟:用2年时间,从一线员工做到公司董事长助理;而这两年中,陈淑娟的单位上海新眼光医疗器械股份有限公司,从不到10人的小公司登上了新三板,须知,全国首批登上新三板的企业只有8家。
在“跳槽”到新眼光公司前,陈淑娟在一家医疗器械私企工作了4年,公司有500多号人,在同行业处于领先水平。她当时的职位是科研项目申报专员,离职的一个重要原因是她感到自己遇到了“职场天花板”,大公司职能划分非常细,每个岗位都有熟练工,职务变迁少,晋升缓慢。
寻求职场新起点时,有个同行业的大公司朝她招手,她拒绝了,怕就怕转了一圈还是遇到同样的问题。不久后,陈淑娟和新眼光公司相遇了。这家公司当时还很“小”,办公环境局促,老板也是80后,不到30岁。当有感于这位年轻的老板谈吐不俗,思路清晰,陈淑娟考虑了3天后决定加盟。
入职初,陈淑娟做科研项目申报工作,这份新工作让她损失不小:最初的到手工资只有原来的80%。但陈淑娟只考虑如何适应并做好新工作。“当时边做边学,晚上回家主动充电看资料,遇到不懂的询问别人。”有时,她还给自己加压。当天的事情没做完,晚上就睡不着;公司第二天有大型会议,也会让她焦虑难眠。陈淑娟说,这种压力在原来的公司根本不存在。
绷紧神经熬了三个月后,陈淑娟就被老板加薪了,这让她大感意外。陈淑娟说,之所以心甘情愿受苦,是因为新眼光公司有她看中的独特创业企业氛围。
此后,由于出色的业务能力,陈淑娟被提拔为董事长助理,负责公司日常的信息披露,联系券商,投资者关系管理等。“大公司到处都有专家,而在小公司里,大家都是在不断学习中,你冲在前面,你就是专家。”陈淑娟说。
现在,她的收入比原来的公司多了一半;而新眼光公司登上新三板后,目前还打算登陆创业板。这一切都让陈淑娟觉得,自己的明天会更好。
文汇报首席记者 樊丽萍
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