上海教育综合改革逐步向深水区推进，为沪上教师队伍带来新的需求：比如，上海中考改革亟需初中学校储备历史、道德与法治等学科老师；小学生体育课时的增加，也让体育课老师成为招聘单位竞相争取的“香饽饽”；而高中创新实验室的创建、培养学生综合素养的教育改革方向，也给高中教师提出新的要求——不仅会教学，还要会科研。

今天由长三角教育人才服务联盟和上海市教育人才交流服务中心联合主办的“2019年春季长三角联合师资招聘专场”在上海第二工业大学进行，300所学校将向有意加入教师行业的求职者抛出橄榄枝，与此同时，近500所学校将同步开设网络招聘。沪上中小学校纷纷为教育改革初备师资，“招兵买马”。

初中“招兵买马”为中考改革储备师资

受中考改革指挥棒的影响，历史、道德与法治等学科的师资需求明显上升，沪上不少初中学校开始“招兵买马”。

虹口区教育局人事科科长齐崧告诉记者，从去年起，教育局就针对中考改革带来的师资结构变化，对区域内的学校进行排摸，并制定了《虹口区中考改革专项调研报告》。调研结果显示，物理、化学、历史等学科教师以及理化实验员存在缺口。此次春季招聘会上，虹口区教育人才交流服务中心共需招聘7名历史老师和8名道德与法制老师。

类似地，静安区需要招聘道德与法治（政治）学科教师13名，历史学科教师11名；而杨浦区对道德与法治（政治）和历史学科教师的需求数量则分别为10名和15名。

“上海中考改革方案最直观的变化就是计入总成绩的科目从五门增加到八门，包括语、数、外、理、化、道法、历史和体育。”因此，学校现有的教师数量明显不够了。 普陀区教育学院附属中学招聘负责人龚老师告诉记者，学校这次计划招聘7名教师，其中历史教师2名、体育教师1名。坐了一上午，结果一份满意的历史教师简历都没有收到。

同样焦急的还有长宁区新泾中学校长钟杨。昨天的招聘会上，他亲自坐镇现场广纳贤才。他告诉记者，过去，学校历史、道德与法治（政治）等学科大多是兼职教师来授课，新中考要求这些科目变为考试科目，必须要求专职教师授课。纳入考试科目后，这些所谓的“小学科”课时量也增加了，老师明显不足。

在去年秋季两场招聘会之外，这次春季招聘会已经是新泾中学第三次招聘了，仍需要招聘一位历史老师和一位政治老师，一上午下来，仍没有满意的人选。

钟杨说，依据教育改革，初中学校对教师的素质要求也提高了。以道德与法治学科老师为例，考试题目中增加了案例分析等题型，高中自主招生考试也注重学生的综合素养，这些都要求教师具有跨学科的学科背景和解决实际问题的能力，才能更好完成教学任务。

体育、心理教师成为“香饽饽”

上学期开始，沪上小学一到三年级增加一节体育课，这也意味着：此前实行的“三课两操两活动”变成了“四课两操两活动”，即各年级每周安排4节体育课时、2节体育活动课时。两到三年之后，四五年级每周也将再加一节体育课，目标是上海的小学以后每天都有体育课。再加上近几年，上海开始“小学体育兴趣化，初中体育多样化，高中体育专项化”的教学改革探索，“体育老师缺”，几乎是沪上中小学的共同感受。

此次杨浦区就需要招聘39名小学体育教师和18名初中体育教师。相关招聘负责人表示，为了吸引更多应届毕业生加入教师队伍中来，杨浦区适当逐步放开户籍政策——双一流高校和专业的应届本科毕业生，即便没有上海市户籍，学校可以帮其办理入编手续。

近几年，越来越多中小学开始重视心理教育工作，在这场招聘会上，有不少学校的摊位明确打出了“招聘专职心理教师”的启事。记者从虹口区了解到，这次全区计划招聘8名中小学心理教师，为此，上海市第五中学心理高级教师王晓怡作为“首席招聘官”坐镇咨询台。

王晓怡说，根据相关要求，现在每所学校都要配备至少1名专职心理教师，除了开展心理课程活动、心理咨询之外，心理教师还要面向家长开设家庭教育讲座，对学生进行生涯指导等，可以说，现在的心理教师既要会上课，又要具备良好的组织能力。

值得一提的是，为了吸引更多有志于此的青年教师，虹口区从2017年3月开始，给高端人才、优秀中青年人才以不少“优惠政策”，特别是尝试突破户籍限制，这次针对心理教师的招聘，非沪籍的社会人员的就业门槛也有所降低。

特级园院长坐镇招聘会现场寻人才

随着“二孩”政策全面放开，入园高峰已至，幼师需求有明显增长。但与之形成鲜明对比的是，幼师招聘难。

据了解，从2018年到2020年，虹口区退休的幼儿园老师将达到200人左右。加上近年来新建幼儿园的需求，这一次，虹口区需要招聘85名学前教师。而从去年秋季招聘的情况来看并不理想，仅仅招聘到了不到30位幼师；杨浦区教育局相关负责人也告诉记者，今年杨浦区预招聘134名幼师，从目前来看只完成了目标额的四分之一。

如何吸引人才，虹口区在此次招聘会上放出“大招”，首次设置“园长面对面”环节，提高面谈、签约的效率。昨天，市级示范园东余杭路幼儿园的园长就在招聘会上找到了心仪的应聘者，直接“拍板”让她前来实习。

此外，各区都进一步放开幼师招聘的条件，比如虹口区放宽非户籍社会人员可以应聘学前教育教师；杨浦区也表示，具有大专学历以上的人才即可前来应聘。

高中教师研究生学历以上，会教学、会科研

根据教育部最新要求，高中教师招聘的学历门槛抬高到研究生学历。此外，沪上各高中也纷纷亮出了新的教师招聘需求——会教学，还要会科研。

上海师范大学附属中学闵行分校招聘负责人赵老师说，眼下高考招生非常重视考察学生的创新精神和实践能力，尤其关注拓展型和研究型课程修习情况、研究性学习专题报告等，所以现在学生们人人有课题。“现在大部分老师除了基础课之外，还要根据自身的特长开设各类选修课，因此我们希望教师具有较好的科研创新能力，做到一专多能，同时要有带学生做课题的能力。”

黄浦区向明中学招聘负责人徐励老师也说，高中教师需求逐渐多元化，考虑到学校要进行拓展课教学的需求，学校往往对综合素养更好的教师青眼有加。比如今年向明中学需要招聘一名语文教师，除了会考虑汉语言文学背景出身的应聘者之外，戏剧等专业出身的老师，也成为了学校重点招聘的对象。

作者：张鹏 朱颖婕

图片：张鹏 朱颖婕

编辑：储舒婷
责任编辑：许琦敏

*文汇独家稿件，转载请注明出处。