中国职业联赛有关注资、转会费、薪资、奖金限额的四顶“帽子”即将在本月20日正式出台，为了帮助国内的职业俱乐部负责人更好地了解国外同行是如何做的，2018中国职业足球俱乐部财务控制与管理国际研讨会今天在上海举行。在上午的研讨会中，来自东京FC和法甲联盟的专家进行了专题演讲。现在让我们来看一看，在日本和法国，职业球员到底有没有工资帽？

东京FC规划部部长Nobuki Kobayashi：

中国俱乐部非常有钱，我们非常羡慕，买了很多欧洲和南美的优秀外援。日本联赛的投入和目前的中超没有可比性，2017赛季，整个J联赛中投入最高的是浦和红钻，总额在80亿日元（5亿人民币），而我们东京FC上赛季的总支出为45亿日元（2.7亿人民币）。上赛季，俱乐部一线队人员工资占总支出的38%，而球员收入为28.2%。在东京FC的运营中，将球员收入控制在总支出的30%以内非常重要，如果不能做到就会出现财政赤字。目前俱乐部没有任何负债，没有任何欠款。此前俱乐部的薪水开支也曾经很高，但经过几年高投入后，我们发现高薪并没能换回好成绩，于是开始主动限制。2015赛季，球员收入甚至只占俱乐部总支出的19%，这也给了俱乐部更多的资金用于青训投入。

日本J联赛并没有相关财务支出的硬性规定，比如工资占比、转会费限额等，但在俱乐部准入方面有一些财务规定，比如一旦连续三年连续财政赤字，准入会被拒绝。

法甲行政和财务部部长Sebastien Cazali：

20世纪90年代法国职业俱乐部出现了一批巨额亏损以及破产的情况，于是法国职业联盟财务控制委员会（DNCG）成立。过去五个赛季，法甲联赛球员工资收入占俱乐部总收入比分别为71%、64%、67%、69%和66%。DNCG建议保持工资在总收入的65%以内，以帮助俱乐部达到收支平衡，降低对股东和赞助商的依赖性。法甲球员没有工资帽，因为职业俱乐部不想受到工资监控，从而让自身具备足够的竞争力。虽然没有工资限制，但是DNCG对于俱乐部的财务监控非常严厉，比如在赛季开始前要确认俱乐部有足够的资源来应对新赛季的成本和风险，俱乐部的年度盈亏和资产负债表必须完全透明等。违规的处罚包括了限制转会、罚款、扣分直至除名。

作者：本报记者 陈海翔
编辑：陈海翔
责任编辑：沈雷

*文汇独家稿件，转载请注明出处。