教员校外兼职有严格制度规范
一名学校高层漏报校外兼职收入，居然就被“炒”了!香港理工的这一做法看上去动静很大，但一些熟悉港校管理制度的沪上专家告诉记者，这样的处理结果不过是照章行事罢了。
“此次副校长被炒，不是因为她在外兼职，主因应该是漏报兼职收入。”华东政法大学国际金融法律学院教授冷静曾任教于香港大学，她说，香港高校并不是禁止大学教员在外兼职，恰恰相反，有的院系还鼓励教员在外从事和自己专业相关的社会服务。比如，在法学院任教的不少教授本身就是兼职律师，还会到仲裁委等机构担任顾问。但是，对于大学教员从事的校外活动(Outside Practice)，港校都有严格的内部规定和管理流程，其中最重要的一点是：教员在从事兼职前，必须递交个人申请，得到学校批准。在提交参加校外活动的申请时，教员须主动披露外部兼职所从事的具体内容以及收入。针对教员具体的兼职情况和获得的报酬，有时，学校会提取部分费用。
香港城市大学协理副校长程星教授此前在接受文汇报专访时，也专门描述过港校对于教员的内部管理制度。“任何一位教员都不敢随便到外面挣外快或随意接项目。教师如有意做一些项目或兼职，需要经过学校严格审批，否则廉政公署可能马上就要找上门。”他说，这样的规定是刚性的，主要目的是保证教师能够安心自己的科研和教学任务。
内地高校还有不少提升空间
沪上一些高校人士认为，围观此次港校炒校长事件，并不是看个“热闹”。对比港校的做法，很多地方值得内地高校借鉴。
同济大学高等教育研究所讲师张端鸿说，在美国等发达国家和地区的高校，大学教授在校外从事兼职，其兼职所从事的工作内容、时间以及收入管理等等，学校都有明文的规定和具体的约束，这可以说是国际惯例。
比如，美国耶鲁大学的员工手册就规定，一个学校的全职教员不可以接受另一个研究机构提供的带薪岗位，教授在一周内不得花一天以上的时间从事校外咨询工作等等。
冷静介绍，港校和美国高校还有一点不同。港校通常支付给教授的是一年12个月的工资，所以原则上要求教授12个月“在港并在岗”。教员要外出参加国际会议、从事兼职，都要走流程、向学校报备。而美国高校一般支付给教授的是9个月的工资，其余3个月的假期，允许教授在外从事兼职。
以此反观，内地高校在对教员的内部管理上确实有不少空间。
张端鸿说，规范教授的校外兼职活动，很多高校目前还在规章建制的起步阶段。据他所知，北大、清华、浙大等几所名校在学校管理章程方面做了规范，但从操作层面来看，往往“雷声大雨点小”，其中最主要的问题是监管力量薄弱。
“现在很多大学年轻教师的待遇本来就不高，迫使很多教师谋求变通之法，通过校外活动获得一些收入。”一位任教于沪上高校的青年教师直言，很多高校都有一种氛围，认为“谁在外面活接得多，课题经费多，本事就大。”至于从事这些活动是否分散了个人精力、影响了教学，无论是教师自律还是学校层面的规范管理，确实还很不够。
文汇报首席记者 樊丽萍
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