你对你的工作满意吗？上海哪个行业就业满意度最高？

为了深入研究上海市居民的就业满意度、影响因素及变化趋势，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市居民就业满意度调查报告（2019）》。该调查报告采取抽样调查的方式，在全市125个居（村）委会，随机抽取了6200多位在本市就业的人员为调查对象，并以调查结果为基础编制了就业满意度指数体系。

居民就业满意度144.6，教育、金融等行业的就业满意度最高

调查结果显示，上海市居民就业满意度指数为144.6，与上年度调查结果相比上升了0.6点，处于“比较满意”区间，总体就业满意度较高。调查对象中，表示对当前就业岗位“非常满意”的约占22.4%，表示“比较满意”的约占69.2%，两者合计约占91.6%，与上年度相比提高1.8个百分点；对当前就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的约占2.3%，与上年度相比下降0.2个百分点。

哪些行业就业满意度最高？报告也对此做了调研。调查数据显示，教育、金融等行业的就业满意度最高，租赁和商务服务业的就业满意度较低

上海市居民就业满意度最高的行业是教育业，就业满意度为154.0，高于其他各类行业，与上年度调查结果相比上升7.4点；其次是金融业，就业满意度为151.3，与上年度调查结果相比上升2.7点。

专家分析指出，就业满意度的提高，对于稳就业、稳预期具有重大的理论意义和现实作用。随着上海经济发展质量的不断提升和产业结构的调整优化，本市就业环境也发生了明显改善，更高质量的就业机会不断增加，人们对于就业的满意度也越来越高，上海的就业质量总体上呈逐年稳步提高的态势。

职场人士对升职加薪期待最高，逾九成劳动者对工作时间满意

从影响就业满意度的不同因素来看，上海市居民对于工作单位的人际关系满意度最高，为149.1，与上年度调查结果相比下降了0.7点。满意度最低的因素是晋升空间和薪资收入，分别为138.4和140.5，与近年来的调查结果相比有所上升，但仍然远远低于总体就业满意度。这意味着上海的职场晋升空间和薪资水平的现实状况，与劳动者对于升职、加薪的期待相比仍有一定的差距。

上海市居民对于工作时间的满意度为147.5，与上年度调查结果相比上升了1.6点。从近年来的变化趋势看，对于工作时间表示“非常满意”或“比较满意”的上海市居民所占的比重约占93.3%，呈现连年稳步提高的趋势。

专家分析指出，近期引发热议的所谓“996工作制”，不仅会影响员工的身心健康，而且会影响其工作的质量和效率，这种损害劳动者休息权的做法还涉嫌违反劳动法。

跳槽越频繁对工作越不满意，稳定就业有助提高满意度

调查结果表明，自从上班以来就一直在同一家工作单位就业、没有跳槽经历的上海市居民就业满意度为149.3，与上年度相比上升3.7点；跳槽1次的劳动者就业满意度为144.4，与上年度相比基本持平；跳槽5次以上的劳动者就业满意度为137.9，与上年度相比下降3.7点。

从就业满意度与跳槽次数之间的相关程度来看，两者之间的相关系数为-0.94，也就是说，跳槽越频繁的劳动者，就业满意度越低。

专家分析指出，跳槽次数与就业满意度之间具有复杂的互动关系，相互影响、互为因果。对于劳动者个人来说，频繁跳槽也不利于积累职场经验，甚至可能影响个人的职业发展前景，就业满意度也会在频繁跳槽的过程中不断下降。

作者：周渊
编辑：唐玮婕
责任编辑：唐玮婕

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