“最近我们在上海已经招了70多个新员工，大量招贤纳士，让企业发展步入快车道。”广联达科技（上海）有限公司相关负责人算了算，这一波逆势扩张，广联达上海区域人员增长了近10%。

这是一家坐落于虹桥商务区的数字建筑平台服务商企业，在全球市场均有业务。复工复产之后，企业的业务增加和新产品上线需要有足够的人力资源作保障，为此，广联达开启校招和社招模式，采用高手+高潜的招聘原则，“社招招高手，校招招高潜，社招吸引高级业务和技术人才，选用最急需的专业人才，注重实际经验和业绩，校招坚持从一流院校中选择优秀人才。”广联达上海公司相关负责人表示，对于校园新生招聘，企业坚持素质第一、专业第二，依托种子计划吸引新生力量进来，培养使用。

这一次，除了采用传统的智联招聘、51job、Boss直联等传统渠道，广联达还加入了上海市学生事务中心举办的2020届高校毕业生春季网络招聘会。截止到5月，广联达上海区域人员增长近10%，各职能部门、产品运营部门和服务部门人员保持稳定，加大了营销团队、项目实施团队和研发团队的招聘力度，为公司后续发展提供了充足的人力资源保障。

上述负责人表示，未来5年，广联达上海区域预计将保持每年10%-20%的人员增长，用科技创造速度，用智慧打赢战“疫”，为数字中国增添绚丽的光彩。

除了广联达，作为虹桥进口商品展示交易中心运营方的上海虹桥国际进口商品展销有限公司在对外招聘之余，3月还将原外包公司的22名员工转签到由展销公司全资运营的子公司，正式负责虹桥进口商品展示交易中心的日常运营工作。展销公司相关负责人表示，这次由运营子公司招聘了营业员、仓库管理员、司机等岗位，“目前仍在招聘店长、市场策划、总监助理等岗位，公司较高层次的岗位包括副总级别的岗位也一直在开放招聘。”

虹桥进口商品展示交易中心2月份线下3个馆都没有开业，全部营业员都处于停工状态，但公司仍按全勤支付营业员工资。“我们相信困难是一时的，在困难时承担起国企责任，才能得到员工的信任，客户的信任。近期公司开展了多项市场活动，取得了比同期更好的营业收入，营业员的收入也提高了，服务状态更好了，这是双赢的局面。”展销公司相关负责人表示，目前展销公司员工共计56人，运营子公司员工23人。

记者了解到，虹桥商务区总部企业、国内涂料行业领军品牌三棵树在全国招聘2000多名新员工，其中在虹桥商务区招聘100多名，涉及管理人才、技术研发人员、营销人才等。今年9月即将开业的上海虹桥金臣皇冠假日酒店也在本月启动大规模招聘，为酒店顺利开业做好人才储备，商务区不少新开的商铺也都在招贤纳士，在大虹桥这片热土上共谋发展。

作者：徐晶卉
编辑：王嘉旖
责任编辑：朱伟

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