最近，小袁和小杨收到了一份“毕业季暖心专属就业礼包”，充满信心地跨出人生职业生涯第一步。

2021年，静安区总工会精心打造“职工帮困、子女助学、实习就业”的“链式”帮困模式，为困难职工家庭构造全覆盖、多维度的服务体系。与静安区人社局通力合作，精准对接区内困难职工家庭子女就业需求，提供“专属暖心就业礼包”，从“求职、培训、创业、权益”四个角度切实解决困难职工家庭子女就业问题，做好高校毕业生就业兜底帮扶工作，筑牢就业工作的“蓄水池”。

今年，共升级7名签约特聘就业指导师的专业指导，扎实推进30家签约实习基地的建设，为91户困难职工家庭子女搭建有保障的工作平台，落实8名2021届应届高校毕业生就业及10名大学生暑期实践。

根据区总工会在调研和实践中掌握的情况，困难职工家庭毕业生一方面缺乏系统全面的就业指导，针对招聘时间推迟、招聘方式改变、招聘岗位缩减等现象，容易产生对求职的畏惧或拖延情绪。另一方面，部分毕业生缺乏一定的工作技能和工作实践经验，这让他们在岗位选择和资源匹配上大大受限。

通过线上线下沟通渠道，区总工会工作人员详细了解同学们在求职过程中的揪心事、烦心事、操心事，结合实际情况，建立困难职工家庭子女档案。同时，借助互联网平台，及时更新学生的具体信息和个人需求，确保与企业的最新招聘需求高效匹配。

在匹配过程中，区总工会活用工会平台优势，一方面，凸显劳模先进“促就业、保民生”的示范引领作用，沟通十余家家劳模企业，双向输送优质资源。同时，积极推动不同行业的中小微型企业在应届生群体中吸纳专业人才,打造一支稳定过硬的“始发型”就业基地队伍，在就业指导阵地“走出去”的基础上，进一步实现新的就业指导力量“引进来”。今年5月，静安区总工会携手静安区人力资源和社会保障局，与7名特聘就业指导师签约，深化就业观指导，就近就便帮助求职学生定位职业发展方向，有效提高学生在求职中的成功率、满意度。

根据最新就业优惠政策，为困难家庭在校大学生提供“就业服务暖心包”，即提供申请暑期实践补贴、高校毕业生求职咨询、就业指导、简历推荐等服务，将全区14个街镇困难职工家庭子女就业工作全覆盖工作做深做实。与此同时，为加强总体组织和协调，静安区总工会和静安区人社局各自选派联络员，对于实习就业帮扶工作中的各项信息动态，及时整理汇总，督促多方定期开展交流。

据了解，今年开展党史学习教育以来，静安区总工会将困难职工家庭子女高校毕业生就业帮扶列为“我为群众办实事”主题实践活动重要内容，进一步拓展静安区困难职工家庭子女就业帮扶工作的宽度、深度和广度，力争实现稳一人就业保一家脱贫，保一家安定促社会稳定的目标，释放出“最大民生”的温度。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。