“‘名士之乡’人才峰会已成为绍兴广纳天下英才的一张‘金名片’，自2010年至今已成功举办十一届，累计4500余名海内外高层次人才来绍对接洽谈，一大批专家学者、行业翘楚和精英创客们，通过峰会认识绍兴、扎根绍兴、筑梦绍兴。”昨天，为期9天的第11届中国·绍兴“名士之乡”人才峰会拉开大幕，29位中外院士、1500余名高层次人才齐聚绍兴，与1000余家企业对接洽谈，共话创新，共谋发展。

弘扬名士乡风范  海纳百川聚英才

日前， “2020年中国百强城市排行榜”发布，绍兴以综合分值48.48分名列榜单第31位。从2017年的第38位到如今的第31位，数字后面离不开人才的引领和支撑。

绍兴自古以来崇文重教、耕读传家，涌现出一大批鸿儒硕学，被毛主席誉为“鉴湖越台名士乡”。开幕式上，发布了《绍兴“名士之乡”英才计划》。从2010年开始实施“330海外英才计划”，到今年的“名士之乡”英才计划，绍兴十年匠心筑梦，营造重才、爱才、惜才的良好氛围。据了解，目前216名国家引才计划人才、158名省级引才计划人才和1012名“海内外英才计划”人才在绍兴落户扎根，每年有超过10万名大学生“后浪”来绍兴就业创业，绍兴成为浙江省最受青年人才青睐的城市之一。

借力资本“新引擎”  激发企业“源动力”

绍兴拥有4500余家规上企业、1300余家国家高新技术企业、78家上市公司，上市公司数量居全国同类城市第4位，2019年列中国城市资本竞争力第12位，这些都是绍兴吸引人才的重要筹码。

随着经济环境大调整，绍兴的民营企业踏上了“腾笼换鸟”和转型升级的必经之路，对高端人才项目的渴望超出想象。今年上半年，绍兴在全省率先推出“揭榜挂帅”项目引才机制，针对全市首批35项重点攻关的企业“卡脖子”技术需求，面向全球知名高校院所、行业领军人才和团队发出 “英雄帖”，揭榜金额达1.2亿元，带动全社会研发投入超10亿元，主要涉及电子信息、高端装备、现代医药、新材料等新兴产业领域。截至目前，全市已发布161项“揭榜挂帅”项目需求。本次峰会上，绍兴再次精选125个“揭榜挂帅”项目需求、1000余个高层次人才需求进行发布。

据了解，在本届峰会期间，海内外高层次人才项目与资本“相亲会”、“外国专家绍兴行”2020智能制造专场对接会等多项活动，均安排了高层次人才项目路演与企业对接环节；国家高层次人才服务“双十双百”集群制造活动、“海内外博士绍兴行”等活动均安排人才分赴区、县（市）企业开展精准对接，实现“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”的创业全生态链战略布局。通过这些活动，进一步激发民营资本引才的市场纽带作用，吸引集聚更多的海内外高层次人才来绍创业创新。

优化人才“生态圈”  厚植发展“新沃土”

长三角一体化，强手如林。人才竞争的背后，实际上是人才发展环境的竞争。在一系列城市营商环境评价中，绍兴均位居前列，全国工商联发布的《2019万家民营企业评价营商环境报告》，绍兴居全国第5位；中央电视台发布的《2020年中国城市营商环境年度报告》，绍兴居全国经济活跃城市综合排名第6位。

为进一步提升人才政策比较优势，去年绍兴推出“人才新政”3.0版，覆盖人才“引育用留”各环节，今年又研究起草人才新政3.0版补充意见，对入选“名士之乡”英才计划的人才，给予最高1000万元项目资助及销售奖励、融资担保等“6个500万”扶持政策，顶尖人才项目实行“一人一策”；为来绍工作的高校毕业生提供安家补贴、房票补贴等一系列支持政策，其中博士后各项补助近100万元。同时，强化人才政策兑现落地，实现108个人才政策事项 “一网通办”，今年上半年，已兑现人才政策资金4.7亿元。

暖心服务，是绍兴引得人才的又一张“王牌”。如今，绍兴全面围绕专家人才个税缴纳“有红利”、高端人才住房购买“零压力”、外籍人才本地购房“直通车”，打好人才发展体制机制改革“组合拳”，解决人才关心的“房子、车子、孩子、本子、票子”等“五子”问题。 五年建成2.2万套人才租赁租房，建设绍兴人才大数据中心，推行高层次人才服务“一卡通”、“人才码”，全市430家人才企业实现“驻企服务员”全覆盖等等。每一个环节都体现了绍兴优质的人才创业创新生态，切实提升了人才的获得感和归属感。

作者：刘海波  钟肖荪
编辑：付鑫鑫
责任编辑：蒋萍

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