今天进入今年的最后一个月，眼看这忙忙碌碌就要到年底了，自己的年假还没有用完该怎么办呢？

根据国务院发布的职工带薪年休假条例第五条明确规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。

12333客服：“单位如果因为工作生产的需要，要跨年度来安排你的年休假，他可以跨一个年度，但是要你本人同意。”

另外，如果单位因为工作需要不能给职工安排休年假的，需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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