具有问题意识，既是干部的思想素质，也是一种能力。开展大调研的初衷，就是要通过调研发现问题、分析问题、解决问题。而其前提，就是知道什么是问题。

看得出问题、看得懂问题、讲得清问题，应该是领导干部的基本功，但做起来不容易。这需要建立在对全局和形势的透彻认识上，也就是要“摸清家底”。一个干部对自己所在的部门、地区、单位，对正在分管或从事的领域，应当有充分到滚瓜烂熟的了解，要说得出哪些是优势，哪些是短板，哪些是重点问题。摸清家底才能掌握实情，掌握实情才能发现真问题，才能进一步对症下药、解决问题。

家底和问题能“摸清”，也意味着善于分析。新时代不断涌现新问题，迫使我们不断通过学习来提升敏感度和能力水平。同时，大调研排摸出的一大批庞杂问题，也需要结合实际深入分析，哪些是共性的、哪些是局部的，哪些是区域性的、哪些是全局性的，哪些是一时的、哪些是长期的，有了针对性的把握，方能有针对性的对策。

分析问题，要增强比较眼光，纵向上要知道其来龙去脉，看看问题是怎么形成的，长期解决不了的难点在哪里；横向上则要放眼全市、全国乃至全球，看看相关领域的最高标准、最好水平在哪里，别人是如何解决相关问题的，有没有可以对标的标杆。基于这样的坐标，对问题就能有更立体、更准确的把握。（来源 解放日报）