往年2至3月份，都是应届毕业生求职应聘的高峰。而今年，受疫情影响，校园春招会和企业宣讲会纷纷延期或取消。大学生找工作该怎么办?

市教委、市人力资源社会保障局联合下发的《关于应对疫情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》），在很多业内人士看来，具有“减压阀、稳人心”的作用。

确实，今年的毕业生就业，会因为疫情等多方因素，受到一些影响。但另一方面，由于《通知》聚焦如何就化解疫情对大学生就业工作的影响，给高校支出了很多管用的“实招”“硬招”，也让众多毕业生意识到：在互联网+时代，线上招聘，机会多多，机不可失。

【谈形势】

利用网络，可最大限度减少对就业“节奏”的影响

今年高校毕业生就业形势如何？东华大学党委副书记刘淑慧分析得比较客观：受疫情影响，企业减员减招现象较突出，中小微企业面向应届生的新增岗位有所缩水。互联网、金融、房地产等行业，新增应届生岗位在下降。简言之，2020届应届毕业生的就业进度、进展，会比往年缓慢一些，大学生择业时间将会比以往的时间长一些。

尽管就业形势显得有些严峻，但毕业生们切莫慌张。刘淑慧说，注意到，此次的《通知》明确提出，要求组织“系列面向全市高校毕业生的网络招聘会”等对策，这对解决疫情下大学生求职难很及时。

在刘淑慧看来，疫情的发生虽然对大学生就业工作带来一些阶段性影响，打乱了以往的工作“节奏”，但《通知》的一大亮点是，明确提出“推进线上服务”，利用网络最大限度减少对毕业生的就业“节奏”的影响，确保今年就业工作质量不降低。

上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰，也是一位在高校从事就业工作20多年的“老兵“。他的经验之谈，很有说服力。回顾以往，无论是“非典”时期，还是后来的全球金融危机，在各种特殊时期，国家都出台众多扶持政策，以积极就业政策确保稳定大学生就业。“现下的考验虽在眼前，但诸多应对政策也在出台，会保障就业工作的有序进行，为我们学生未来的职业发展兜底。”

【谈对策】

线下招聘活动暂停，上线就业服务不打烊

对今年的就业形势做到“心里有底”后，正在求职阶段的高校毕业生，最关心的莫过于就业渠道和应对之策。

记者了解到，按照《通知》要求，开启“互联网+就业”新模式，沪上一些高校已经出台的新举措不少，正在部署、即将推出的促就业实招更多。

2月17日，上海师范大学已成功举办首场空中求职招聘活动，吸引1600余名毕业生参加。

上海师范大学党委副书记、副校长葛卫华说，当前，虽然线下招聘活动因疫情影响暂停，但是高校的就业服务不能因此打烊，应通过云双选、云宣讲、云签约等花式“无接触招聘”，全力打造“互联网+就业”新模式。近期，学校还将通过“就业需求线上报，就业指导线上听，就业岗位线上找，就业服务线上办”，多措并举做好毕业生的“主心骨”和“娘家人”。

在东华大学，学校也在打造网上就业工作坚强阵地，依托校园的就业网站、微信公众号等，加大招聘信息、生涯指导、就业形势与政策等宣传力度。同时，学校还推出了“键对键” 不掉线就业服务，具体包括事务线上预约服务，开通网上签约服务，推动开展空中双选会、空中宣讲会，以及线上创新创业政策咨询、基金申请、赛事答辩等。

【谈机会】

进入“后疫情”复苏期，新行业、新产业将提供大量硬核岗位

谈及今年的毕业生就业， 不少业内人士都持一个共同的看法：线上蕴藏的就业机会多多。

这是为什么？葛卫华的有一则观察：2月10日以来，大部分省份陆续吹响复工复产号角，经济逐步进入“后疫情”复苏期。消费者健康安全需求的增加，促使线上购买、配送到家、OMO（线上+线下）、新零售等人才需求加速。

另有大数据显示，进入2月以来，在线教育行业的中高端人才需求同比增长高达88.22%。他表示，上海师范大学也将以此为契机，通过深化师范生教育教学改革，引导师范生主动“触网”，学习和尝试教学新方式、新方法，在实践中积累经验，在探索中创新成长。

今年3月，二工大将继续承办上海市2020届高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生网络专场招聘会，面向全市毕业生“送政策、送岗位、送指导”。届时本市各大型企业集团、重点行业企业、各个新行业、新产业单位都将提供大量硬核岗位。

刘淑慧认为，面对当前疫情的挑战，要加强研判，谋定而后动。接下来，拓宽就业渠道是高校就业工作的重点。要指导大学生们合理定位就业预期，支持毕业生实现多渠道就业，鼓励引导毕业生到基层就业、在服务国家和区域重大发展领域就业、创新创业等。只要这些措施落实到位，相信可以坚定毕业生充分就业的信心。

作者：樊丽萍

编辑：顾军

责任编辑：姜澎

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