编者按

　　展示不同领域追梦圆梦的智慧和力量，推动经济和信息化产业发展，市经信系统近期启动“相约中国梦”网络访谈活动。活动分为事业篇、转型篇、创新篇等专题，每场邀请市经信党工委领导和不同行业、不同岗位的代表做客东方网演播室，结合自身畅谈关于中国梦的认识、实践和期盼，从今天起本报将陆续刊登访谈活动的精彩内容

　　本期话题：人才

　　嘉宾周国雄：上海市经济和信息化工作党委书记

　　周伟澄：上海医药工业研究院研究员、博士研究生导师

　　贺荣明：上海微电子装备有限公司董事长

　　陈云琪：中船第九设计研究院工程有限公司总建筑师

　　陈国忠：上海石化精细化工部“碳五”团队代表

　　十几位海归精英回到中国，想要报效祖国为产业发展做贡献。年龄最大的62岁，小的30岁左右，不同的年龄段有不同的需要，我们怎么来满足?访谈开始时，周国雄抛出了这样的问题。

　　原来，前不久他到一家大型企业开了一个海归座谈会。会上，有老专家表示，回来以后，老伴要带回来，他希望老有所养、老有所医。而青年专家希望能解决小孩上学等问题。因此，无论是海内外的高端人才，还是上海自己培养的专家，都需要政府营造“爱才、敬才、用才”的机制和氛围，更好发挥人才的作用。

　　搭建发挥能力舞台

　　周国雄介绍，目前上海采用的是“人才加项目”的模式，把一些专项与人才对接，使这些优秀的特殊人才经过绿色通道引进，在重要的岗位领域发挥才干，让上海在一些高科技制高点上获得快速进展。

　　对此，当年从意大利学成归国的周伟澄深有感触。他觉得，国内也有广阔的施展才华的平台。比如，为了解决老百姓看病贵，他的团队承担了一个国家“十一五”的重大新药创制专项，课题名称叫“抗真菌新药盐酸伊曲康唑”的技术改造。当时市场已经有了伊曲康唑这个药，因为是进口药在国内卖得很贵。周伟澄创新理念，把伊曲康唑做成盐酸伊曲康唑，提高了产品的水溶性，减少了许多复杂设备、工艺等方面的投资，定价仅是进口药的三分之一。

　　而在贺荣明看来，能为祖国研制出亟需的关键装备，他很自豪。贺荣明从事的是微电子当中最核心的关键设备，专业术语叫光刻机。做芯片最关键的设备就是光刻机。此前，全世界只有三个国家和地区的两三个公司能够造光刻机。为了改变这种依赖进口设备的局面，贺荣明凭着不服输的精神，带领团队，通过十年攻关，从零开始掌握了很多高科技的技术，推出了中国人自己的光刻机，还首次推向海外，成为高端装备行业当中技术难度最高的出口产品。

　　周国雄表示，要建立一个长效机制，把人才各方面的工作制度化、规范化，使人才能够安心在上海安家落户创业，乃至于能够发明创造更多的项目。服务人才的政策要更加完备，出现新的问题要有新的举措去解决，特别是对各种人才的个性化服务，要有一些新政策的出台。“我们义不容辞地要把这个责任担当起来，无论是现在还是今后，一定要把这项工作做好。”

　　鼓励人才创新提升

　　对于人才而言，也必须不断学习提升，在创新中提高。

　　陈云琪觉得，创新是一个企业要生存下去的根本动力，如果一个企业没有创新，那必然要被淘汰。作为建筑师，同样需要用创新精神去解决很多实际的问题。比如做上海新世界建筑改造时，要把周边烂尾楼整合成为一个新世界商业圈。当时这个工程难度是非常大的，因为下面有地铁1号线在运行。陈云琪的团队是在地铁线上面施工，既不能影响地铁运营，还要往底下打桩，类似的技术难题就要用创新的思路去解决。

　　而在陈国忠看来，“碳五”团队的成功来自于不断创新。1992年建成的“2.5万吨/年碳五分离装置”是我国自主开发、设计和建设的第一套工业性试验装置。近年来，随着上海石化及周边地区乙烯产业的迅速发展和市场的需求，“碳五”团队在原有的基础上进行了更大规模装置的开发，并依此建设了“15万吨/年碳五分离装置”。在这之后，“碳五”团队又不断进行技术改进，使碳五分离技术达到国际先进水平。目前“15万吨碳五分离装置成套技术”已走出国门。

　　对此，周国雄表示，“中国梦”的实现需要进一步提升人才工作的能级。因为从人才的类型来看，既需要高层次的创业人才，也需要掌握最新技术趋向和新业态的一些前沿人才;既需要有适应整个产业结构转型升级的专业人才，又需要复合型人才。一方面，制定新一轮人才的引进、培养和使用的目录，引导企业报名。另一方面，从高等院校、科研院所、海外引进的人才，在一段时间内，可能在同行中是领先的，但过了几年以后，必须要进行知识更新。人才要自我学习、自我提升，政府要创造环境，让人才不断进行知识更新，保持高水平。

    文汇报记者 张晓鸣