不管是前段时间火爆网络的“世界那么大，我想去看看”，还是近期陆续走红的文采飞扬型诗意辞职信，近段时间来，花样迭出的辞职信让人目不暇接，这些极富个性的辞职信打破了“范文”套路，有些博人一笑，有些引人深思。有职工调侃：辞职，也是一门艺术。不过，如此不走寻常路的辞职是否值得提倡，还值得进一步探讨。

观点一：花式辞职信体现创新意识

“四十不惑，不是说这个年龄就活得很明白了，而是觉得时不我待，‘大众创业，万众创新’，再不创业我们就老了。四十岁也不是‘外面的世界很大，我想去看看’的年龄，而是我要担负起更多的社会和家庭责任的年龄。”

“自恃八斗经纶才，囿三尺壅蔽讲台。空有一具自由身，落樊笼经年复数载……”

“人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。”

继“世界那么大，我想去看看”之后，各种版本的诗意辞职信也不断涌现。对此，网友“南海樵人2013”认为：“世界那么大，哪儿都一样，每个人都有自己的活法，只要是适合自己而又于人无碍，这就是最好的。欣赏这样的才情，理解这样的情怀。”

房地产行业的从业者吴先生也表示支持：“这种有个性的辞职信展现了职工的才华和个性，说明职场人越来越有创新精神，也说明我们的社会和职场对多元化的表达方式更加宽容。用什么样的方式辞职是职工的权利和自由，只要不违反法律法规或公司制度，都应该得到肯定。”

观点二：辞职方式反映职业素养

花样翻新的辞职信虽然个性张扬，夺人眼球，但在另一些网友和职工看来却并不合适。曾有过一次辞职经历的职工胡先生认为，就算决定辞职也应该站好“最后一班岗”，而辞职信代表着一份对单位的交代，也是对自己的总结，因而并不适合在形式上随意发挥。

胡先生告诉记者：“我是在老公司工作了近五年时间后决定辞职的，做出这个决定后，我先是口头跟部门主管和人力资源部门提出，初步沟通后确定一个月后正式离职，这才交了辞职信。辞职信上除了致谢和说明辞职原因这些必要的内容外，我还另外附了一份材料———因为担心我之前负责的工作因为临时交接而遇到问题，我就写了一份详细的备忘。”在他看来，以对工作最为有利和妥善的方式辞职，是一个职工职业素养的体现。

“辞职是辞去一份曾经带给你收获的工作，带着这些经历开启一个属于自己的新阶段。不管有怎样的不满，我觉得都不应该把辞职信当成发泄口。所谓‘君子绝交,不出恶声。’太意气用事的言辞就算再有文采，也不适合出现在辞职信中。”从事行政管理工作的职工文女士这样认为。

专家建议：秀个性莫忘责任意识

留下一封个性十足的辞职信，然后“潇洒地转身，留给职场一个华丽的背影”，这样文艺范儿的辞职方式，让不少职场人心生向往。然而，任性的辞职方式并不一定适用于每个职场人。沪上知名HR屈辉给出了自己的看法：富于个性的辞职信可以让企业增进对员工的了解了，但个性的展现要适可而止，辞职过程中更可贵的是职场人的专业态度和责任意识，而非过于追求辞职形式的与众不同。

屈辉认为：一般来说，传统意义上的辞职信写作比较模版化，职工也不容易在里面表达自己的确切想法，比如提到原因时往往会比较笼统地讲“因个人原因申请辞职”。而个性化的辞职信往往能让企业了解员工的个性和真实想法，从而更好地了解职工需求。但是，如果刻意用形式博取眼球，难免有附庸风雅之嫌，严重者还会对职工后期的职业发展产生负面影响。

对此，她建议职工：“在离职时尽量按照企业规定，认真走完离职程序，同时做好交接工作。就算曲终人散，也应该有始有终地对待工作，这是我们每一个职场人都应该具备的专业态度和责任意识。”