LGBT是由女同性恋者（Lesbians）、男同性恋者（Gays）、双性恋者（Bisexuals）与跨性别者（Transgenders）的英文首字母缩写组成。1990年代，由于“同性恋社群”一词无法完整体现相关性少数群体，“LGBT”一词便应运而生。2015年初，李银河在媒体上大方回应自己伴侣“大侠”的身份，随之走入公共视野的还有特殊的跨性别群体。面对媒体，李银河把这次事件戏称为“跨性别者的伟大胜利”。然而在谈论LGBT群体时，媒体更多关注的是他们的个人生活，而作为职场一员时，面对工作和同事时，他们有的不得不选择“隐身”，有的选择在态度更加宽容大城市或者外企工作。

据媒体报道，在工作人口总量里约有超过5%的人属于LGBT 群体。据国家统计局报告显示，2014 年我国工作人口总数为91583 万人。一家为“WorkForLGBT”的非营利组织发布的“2015LGBT 社会环境调查报告”对在4000 名上班族的访问显示：大多数受访者对“LGBT 群体”持正面看法，近五分之四的人表示“职场上应该尊重每一个员工”。

44岁的金姐是一名跨性别者。他告诉记者，在其成长的那个年代，“人们完全把我们当作精神病患者看待，我只能隐藏起来已保护自己”。他做过电焊工，倒过海鲜、开过网吧，从事的都是“没有同事的”个体工作。2012年他卖掉一套北京的住房，开了一家用他的话来说是“亏钱的酒吧”。他雇佣跨性别者在这个酒吧里担任调酒师与服务员。“这是我们的避风港”金姐将酒吧看的很重，“一名从小离家的调酒师以嗔怪的语气告诉朋友‘在工作，晚点回电话’时，将‘工作’两个字念的很重。”对于很多LGBT者来说，有一份工作，是被社会接纳和认可的开始，是他们从边缘慢慢回归“社会人”的起点。

今年32岁的Joker有着丰富的职场经历。目前是一家现场演出互动平台的文案主编。她告诉记者，在2008年刚入职场时自己都会绕开关于“找男朋友”的话题，这样的职场生活让她一度感到焦虑。2009年，在跳槽到潮流行业后她明显感到行业对“LGBT”群体的看法有了明显的变化。“我感觉周围的同事都开始接受（LGBT）”。做为公司的中层干部，在公开LGBT身份后，Joker坦言自己的工作更放松，但在招聘时“只看能力，不会因为应聘者的LGBT身份而加分”。

23岁的Shane在一家海外新媒体公司负责版权及内容合作。这是她的第一份工作。在大学时代她就是一名校园“彩虹活动”的活跃份子。时尚并多才多艺的Shane深受同事们的欢迎。临近年底，她正利用工作闲暇时间为公司年会准备一场摇滚乐演出。

医药代表张雷在病房外等候与医生交谈的时机，今年27岁的他已经在北京打拼六年。在他看来，相比远在1500公里之外的老家来说，这里对待“同志”群体的态度更加包容、友好。由于药代工作的独立性，张雷选择在职场之外公开“同志”身份。