本报讯　(记者周其俊)建会和办会依赖企业、职工被动入会、企业工会“不敢为、不愿为、不想为、不能为”……这些已成为不少非公企业工会普遍存在的顽疾，而在宝山区顾村镇，这些顽疾有望得到根治。昨天，顾村镇非公企业工会改革试点启动，将就依靠职工依法建会、实施履职工会主席岗位补贴等推行试点。

记者从市总工会获悉，除宝山区顾村镇之外，非公企业工会改革将陆续在浦东新区陆家嘴街道、川沙新镇、金桥开发区，杨浦区长白街道，闵行区颛桥镇，松江区石湖荡镇，嘉定区南翔置地园区等全市5个区7个街镇(开发区)开展试点。改革目的在于激发非公企业工会活力，使基层工会有人、有钱、有能力为职工办事，从而落实“做实基层”的目标，打通工会服务职工的“最后一公里”。

昨天亮相的改革方案畅通了职工单体入会的渠道，明确：依托村居、园区等联合工会作为企业体制外职工入会的“蓄水池”，直接吸纳未建工会企业职工入会，并倒逼企业建会，推行“两书”制度，破解企业阻挠或拖延建会难题。同时，依托社会组织、社区等平台，推行街面工会、租住地工会、社区工会等建会方式，破解“两非、一无”，即非正规就业、非标准劳动关系的职工和无工会组织的企业的入会建会工作。

为提高职工自愿入会的积极性，变职工“被入会”为“要入会”，改革方案明确将会员个人缴纳会费额的150%直接用于会员所需项目，80%以上所收经费下拨给基层工会，上级工会留存不超过20%，解决基层工会无钱办事的问题。

建起来、转起来、更要活起来。改革方案提出建立非公企业兼职工会主席岗位补贴制度，结合职工满意度测评等方式，向工会主席发放一定金额的岗位补贴，并着手推行非公企业工会干部职业化，探索推进规模企业工会专职工会干部制度，体制外派专职人员协助非公企业工会主席开展工会工作，并给予岗位补贴。

对于顾村镇启动试点，市总工会主席洪浩指出，加强基层基础、解决“倒金字塔”问题是本次工会改革的重要内容。非公企业工会能否建设好、发挥好作用，是工会改革成功与否的关键所在。他希望，全市各级工会要坚持问题导向，认真查找非公企业工会建设问题背后的深层次原因，用法治思维和法治方式开展非公企业工会建设，真正使非公企业工会建起来、转起来、活起来。