本报讯　市委副书记、市长杨雄昨天主持召开市政府常务会议，听取本市政府系统目标管理运行情况并部署下一阶段工作。

去年11月，市政府系统正式实施目标管理。目前，工作体系已初步建立，工作协同性得到提升，过程管理不断优化。围绕市政府总体目标，市领导定期召开重点专项工作会议，搭建平台协商问题，推动工作有效落实。对于工作中“亮黄灯”的滞后事项，及时分析问题、查找原因，督促责任部门提出针对性措施。通过实施目标管理，各委办局深化了工作思考、明确了任务目标、强化了岗位职责。市级部门之间、市区两级政府之间工作协同性得到加强，工作效率得到提高。

今年5月目标管理系统上线运行后，不仅实现各项工作网上留痕，打通了部门间全过程工作信息互通共享渠道，还实现了管理流程扁平化，市领导和各部门可实时掌握工作进展情况。同时，信息定期报送、网上公开，过程控制更加清晰、结果更为公开透明，促进各责任单位不断优化流程、提升效率。

会议指出，今年是本市政府系统实施目标管理的第一年，要在目前工作基础上，突出重点，不断完善规范目标管理体系，特别要紧紧围绕反映出的体制机制问题，重点加强市区两级跨部门、跨区域工作协同，进一步强化区级政府的目标管理。要实现市政府总体目标、重点专项目标、部门工作目标和区政府工作目标“全覆盖”，分层次、多维度量化目标管理，使目标管理系统更加顺畅有效运转。要进一步突出目标管理系统作为政府内部运行管理主要抓手的定位，与督查、考核、评价等工作紧密结合，把“12345”市民服务热线和目标管理系统运行中产生的数据作为衡量各级政府、各部门工作的客观依据，促进政府系统不断改进工作、提高效能。各部门、各区县要严格按照既定节点，及早谋划明年工作，明确年度目标任务，落实工作主体责任，全面推进目标管理。

会议还研究了其他事项。