文汇网讯（记者 顾一琼）市北高新园区，一个非公企业占比七成的产业园区。炎炎夏日，在园区非公企业工会的推动下，一个服务于往来快递小哥的“休憩驿站”正式成立。这个小小驿站，透露出园区的点滴温度。8月24日上午，市北高新园区非公企业工会改革试点工作现场会上，市北高新园区总工会透露了下一步改革重点：将全力开展“企业外入会”试点工作，让会员活动日常态化等等。而作为全市首个改革的高新园区非公企业工会,“市北模式”也将在全市范围推广。

市北高新园区，是全市非公企业工会改革试点的第一家高新园区。与很多非公企业工会一样，市北园区工会也同样面临着“四难”问题，即：部分企业建会难、管理服务跟进难、骨干作用发挥难、工会经费收缴难等实际问题。

在市总工会和区委领导下，市北园区率先启动改革，三年内力争使非公企业工会组织覆盖率提高到80%；工会工作园区内覆盖会员率达到80%；工会组织正常运作率提高到80%。

目前，园区正全力开展“企业外入会”试点工作，建立会员发展蓄水池——园区联合工会，逐步破解非公有制企业工会建设难题。

同时，建立工会会员活动日。不断完善工会服务站的基础上，切实建立起会员活动日常态化工作机制，帮助职工了解入会程序，感受工会组织的温度，提高职工入会积极性，扩大工会组织覆盖面。

园区也努力将试点探索和制度规范相结合，提出要“组织建设规范化、工作项目规范化、经费拨缴规范化、会员缴费规范化、队伍建设规范化”。配备专职工会指导员2名，实行社会化招聘，人员费用由区总工会承担，切实解决基层工会工作力量薄弱等问题。

截至目前，改革已成功吸引企业外入会会员数量已接近400名，超过全市企业外入会数量的10%，并采取引导方式推动企业建会，成功孵化3家企业建立工会。