著名国际咨询机构安永昨天发布的安永《增长晴雨表》显示，在“一带一路”倡议引领下，中国中型企业增长和IPO预期远高于全球同类公司。

中国超过四成(43%) 的高级管理人员预计未来12 个月的增长率超过 10%，而全球中型企业中仅有 24%预计增速可达到该范围。尽管国际贸易形势存在诸多不确定因素，但“一带一路”倡议将引领中国企业加速全球化的步伐。调查发现，超过三分之一的受访者将进入新的全球市场视为其战略增长重心，超过四分之一的受访者认为海外扩张对于评估新商业机遇至关重要。

同时，40% 的中国企业受访者认为创新的第一大推动力是监管，而世界其他地区的这一比例为 24%。市场化改革大幅提升商业实力，有 28% 的受访者认为加强监管会是政府促进增长的最佳措施。超过四分之三的企业领导者正在规划 IPO，是世界其他地区的近两倍。

安永大中华区战略性高增长市场及上市服务主管何兆烽表示：“根据 2018 年安永《增长晴雨表》，中国充满活力的中型市场坚定地寻求全球扩张，定能够实现出众的增长率。随着世界经济重心东移，中国企业家正利用国内科技专业知识、本土人才以及流程效率来加速增长。同时，中国政府和监管层非常积极地支持新经济发展，通过减税以及优先 IPO 来支持独角兽等公司。”

此报告是对21 个国家和地区、年收入从100 万美元至 30 亿美元的公司的 2766 名高级管理人员开展在线调查后形成的，并邀请了全球“安永企业家奖”历年获奖者参与。

约有三分之一的受访者将科技视为改善生产力的最主要因素，仅次于规模经济。在增加创新的方式方面，企业对客户的关注度大幅提升：41% 的受访者将客户数据的利用列为重心，而世界其他地区的比例仅为 28%。

人才是市场竞争的核心，中国是今年调查中招聘最积极的国家之一，体现出企业家对增长前景信心十足。81% 的中国企业家正积极创造就业机会：以全职职位为主，同时涵盖了所有人才招聘渠道。虽然40% 的中国企业受访者认为人口结构变化是最大的颠覆性力量，但至少在现在，企业依然有信心招聘到必要的人才。

与全球趋势相比，中国企业领导者更倾向于雇佣合同工和自由职业者。但是，中国依然在关注合适的综合技能，近三分之一 (32%) 的受访者强调拥有合适技能的人才是最有力的增长加速器。

中国走在全球多元化浪潮的前沿：62% 的中国企业受访者认为多元化是其人才战略重心，这一比例较2017年大幅增长了 52个百分点，且显著高于世界其他地区。

挑战依然存在，现金流不足在中国企业的增长挑战排名中占据主导地位。超过半数的中国大陆高管 (53%) 强调现金流不足是实现增长的最大运营挑战，这一比例较去年提高了 35个百分点，且显著高于世界其他地区 (32%)。

报告同时指出，企业亟需通过更多投资来紧跟变革。不断变化的销售周期、产业融合、难以预见的在线消费模式、从实体到电子商务的变革以及不断发展的消费者需求都对企业现金流产生压力。

对于外部威胁，近一半的中国企业受访者认为全球经济增长放缓或持平是实现增长的最大风险，体现出他们走向世界的抱负。这一比例是全球其他地区的两倍，并且比 2017 年调查数据提高了 41个百分点。

作者：陈惟

编辑：王翔

责任编辑：钮怿

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