移动招聘平台BOSS直聘发布《2018一季度人才吸引力报告》。报告显示，2018年一季度全国人才需求最大的50个城市，白领平均月薪为8533元。互联网和金融行业平均招聘薪酬均突破万元，达到10700元。

报告指出，2018年一季度，互联网和金融行业人才吸引力依然处于高位。新能源行业人才吸引力指数进入前五，成为本季度的重要亮点。

报告发现，1000-9999人规模的企业人才吸引力指数最高。百人以下规模企业的招聘需求占比最高，但因公司实力有限且招聘薪酬相对较低，对求职者吸引力仅为整体均值的6成。95后职场新人对百人以下规模公司的接受程度相对较高，四分之一的95后在求职时会主动投递小型企业。

2018年一季度，全国人才需求最大的50个城市，白领平均月薪为8533元。互联网和金融行业平均招聘薪酬均突破万元，并较2017年同期有不同程度的上扬。传统

行业薪酬涨幅甚微，过半行业平均招聘薪酬同比增幅在1%以内。

与2017年同期相比，2018年一季度，传统行业薪资分化程度有所缓解，同行业不同岗位间的薪酬差异出现收窄，其中，服务业内部薪资差异下降最为明显。金融、互联网、电子通信行业由于高端岗位比例增加，部分初级岗位薪酬下调，薪资分化程度进一步加剧，部分高薪岗位薪酬是基础岗位的7倍以上。

2018年一季度，互联网技术岗位继续对高薪岗位排名实现集团式垄断。其中，Golang工程师在区块链热点的光环加持下，平均招聘薪酬增长达到31%，增幅居所有岗位之首。

新兴技术类职位的大量涌现和各地高端人才政策的持续性出台，带动一线城市高薪岗位比例大幅增加。2018年一季度，北上广深四个一线城市中，平均薪酬过万的岗位比例超过36%，同比增加近3个百分点。

编辑：朱颖婕

责任编辑：樊丽萍

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