受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业面临着前所未有的复杂局面。对此，浦东新区人社部门聚焦应届生这一重点人群，出台一揽子政策、创新服务方式，全力以赴保就业。

政策“加码”保企业

浦东新区积极落实国家、上海市一系列援企惠企政策，并自主开发线上申报系统，推动在线职业培训补贴、一次性就业补贴在线申领兑付。在全市首家出台支持企业复工复产扩大就业措施，鼓励企业吸纳应届毕业生等群体就业。

同时，先行先试小微企业创业担保贷款优惠新政，提高额度，探索风险评估前置，放贷时间缩短一半以上。

招聘就业“云上见”

浦东新区人社局第一时间开发了全程不见面的“云招聘”新平台，开展应届毕业生在线就业服务月活动，目前已累计举办20余场应届毕业生专场“云招聘”，涉及IT及信息服务、生物医药、汽车服务等多个产业专场以及张江、外高桥、临港等多个区域专场。

4月中旬，浦东国企专场的高校毕业生在线招聘会成功举办，共有18家集团公司下属52家国资国企参与，提供岗位500多个，吸引到来自全球300多所高校的近5000名应届毕业生求职，竞争最激烈的岗位应聘比达到180:1；4月下旬，联合新区团委、青联以及工商联分别举行青年专场招聘会和民营企业应届生专场招聘会，近50家企业参会，推出400余个岗位；5月上旬，首次针对应届生举办社工专场招聘，共33个街镇推出66个岗位，招聘251人。

通过跨部门的协作，浦东新区将更多符合应届毕业生特点的企业和优质岗位引入“云招聘”平台，链接各大高校，精准匹配企业发展与应届毕业生求职的双向需求。

据悉，下一步，浦东新区将支持事业单位加大纳才力度，录用高校毕业生比例不低于招聘总量的70%，扩大“三支一扶”等基层服务项目中的高校毕业生规模，鼓励更多大学生到基层就业。同时，整合新区各方资源，针对高校毕业生，打造智慧就业服务平台，促进毕业生就业需求与用人单位岗位精准对接；将有就业意愿的新区户籍离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，完善实名制精准服务，提供职业指导、职业培训、就业见习等服务，促进人岗匹配。

作者：周渊

图片：视觉中国
编辑：何易
责任编辑：邵珍

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