■本报记者 张鹏

昨天早晨8点不到，上海世贸商城已经围满了应聘者。正在这里举行的“2015年秋季长三角联合师资招聘专场”，吸引了约480家用人单位，上海市教育人才交流服务中心副主任朱红梅表示，应聘者至少有5000人，“没想到有这么多人来应聘教师岗位”。

招聘单位要求提升、应聘者素质提高，朱红梅发现，越来越多的高学历人才愿意走上讲台，“你看那些实验性示范性学校展台前门庭若市，这说明应聘者对自己的综合素质很自信。目前上海基础教育教师队伍整体水平已经很高，从今年的招聘趋势来看，将‘更上一层楼’。

“我们目前只接受硕士以上学历的毕业生。”招聘会现场，宝山区某高中招聘负责人委婉拒绝了一名物理学本科毕业生的求职意向。“这几年，应聘者的学历越来越高，硕士成了基本要求。”这名负责人告诉记者。

徐汇区汇师小学招聘负责人也表示，这几年来应聘小学的应届生中，具有硕士学历的应聘者几乎超过半数。在杨浦区铁岭中学展台前，校长张贤臣告诉记者，“今年应聘者几乎为研究生以上学历，不仅有师范类院校毕业生，已经考取教师资格证书的985、211高校硕士生也将教师行业视为就业意向。”刚刚到招聘现场不到2个小时，张贤臣已经接待了好几名来自同济大学理工科硕士毕业生的求职应聘。

“学历、专业是否对口、是否具备教师资格证书、与人沟通的能力以及外貌姿态等，都是我们在招聘老师时需要考虑的因素。”闸北区风华中学负责招聘的杨老师称。

记者发现，招聘学校对应聘者综合素质要求更高，且对教师资格证书的要求更加严格。朱红梅解释说：“过去部分学校对应聘者的要求是入职一年内考取教师资格证书即可，如今要求应聘者入职前须有报考经历，这就要求学生在大三期间就要开始着手准备考试了。”

“对聘用的特级教师、高级教师、高级技师给予60万元购房补贴；对聘用的‘985工程’高校优秀大学生给予10万元生活补贴。”昨日的招聘现场，青浦区各个学校的招聘简章中，这一激励政策吸引了不少大学生的关注。

为了吸引优质教师人才，不少郊区学校纷纷亮出师资待遇优惠政策，主要体现在放宽户籍政策的限制以及提供生活和住房补贴，“我们可以对优秀应聘者采取先入编制的政策优惠，根据全区要求，每位符合要求的新教师每个月可享受2100元的住房补贴，学校也会给新教师提供教师宿舍。”宝山区一所高中负责招聘的老师说。

除了语文、数学、英语等学科，今年的招聘会现场，其他学科教师需求均有不同程度的开放。闸北区某实验性示范性高中招生负责人说，从去年起，学校将地理、生物、历史教师纳入师资需求队伍中，不仅通过大型招聘会招揽人才，还通过网络招聘、师范类院校定点招聘等方式招揽人才。

杨浦区教师人才交流中心王老师表示，“整体上来看，招聘师资的人数和科目并没有太大的变化，还是比较平稳的。从我们区的情况来看，与往年相比体育教师的需求增多，这说明各个学校更加注重学生的体质素质培养。”