在新出台的《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》中，明确提出完善产业工人住房政策措施，加快推进单位租赁房建设，支持有条件的企事业单位、产业园区采取各种方式解决产业工人住房困难问题。值得关注的一点是，在沪合法就业的职工都将通过签订合同的形式，规定单位为其职工缴存住房公积金，使职工在申城安居乐业。

《实施意见》鼓励有条件的企事业单位充分利用自持的产业类工业用地，按照规定的比例，统规划、集中设置，配套建设单位租赁房、职工宿舍等租赁住房。建立住房租赁公共服务平台,促进供需对接,提高房源使用效率。聚焦符合条件的非沪籍高技能人才,探索扩大住房保障范围。进一步扩大住房公积金覆盖面，将为职工缴存住房公积金纳入集体合同和劳动合同条款，重点推进单位为在沪合法稳定就业的职工缴存住房公积金。在本市无自有住房且缴存住房公积金的职工，均可按现有政策，提取住房公积金用于支付住房租金。鼓励单位为职工集中办理租赁提取住房公积金业务。

市公积金管理中心主任马力介绍，上海市公积金中心在各项检查中确实发现，有企业以劳动合同没有约定为由，拒绝为其职工特别是农民工缴存公积金，一些职工也因为劳动合同没有载明缴存公积金相关条款，无法争取自身合法权益。“《实施意见》明确将为职工缴存住房公积金纳入集体合同和劳动合同条款，重点推进单位为在沪合法稳定就业的职工缴存住房公积金，从源头保障职工住房情况，为创造稳定和谐的劳动关系奠定坚实制度基础。”

马力说，在《实施意见》推进过程中，市公积金中心还将与社会诚信体系建设结合，加强执法检查力度和频率，多管齐下，实现单位应缴尽缴，对于不缴或少缴的企业，或不履行劳动合同工和集体合同侵害职工权益等构成的失信行为，将按照相关规定和法规进行查处，并向社会公开失信企业名单。

作者：李静

编辑：孙华

责任编辑：戎兵

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