到年底了，各大公司都在举办年会。今年新东方公司的年会上一曲根据《沙漠骆驼》改编的吐槽歌曲《释放自我》着实火了一把。

这首歌歌词大胆，其中的一句“干活的累死累活，有成果那又如何？到头来干不过写PPT的。”道出了很多人的心声。据97年的表演者之一赵烜焕说：彩排时导演脸色僵硬，并不看好这节目。没想到晚会上欢呼声最高，俞敏洪在台下也笑得合不拢嘴，站起来鼓掌，看起来超开心！“我们工作没丢，部门鼓励实话实说，相信新东方也是这样的……而且我们也写PPT！”

来看看是什么歌词改编引发这么多关注：“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌”，“领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”“干得累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，“什么全球视野，什么志高行远，说好的三年规划每年都在变”……

由于歌词过于“真实”，戳中不少人的心声，但又不敢转发至朋友圈担心被同事朋友看到，只能“偷偷”点开，只是为了“借他人歌词，浇自己块垒”？

倒也未必尺度很大，歌词抨击的，仍旧是那点心照不宣的“办公室潜规则”：唯领导是瞻、运转低效、“专业甩锅”、以公谋私……故而节目的名字也很写实——“释放自我”。据说，在进入2019年的短短半个月，俞敏洪就给新东方全体高管连写了五封邮件，几乎每封信都提到了管理层存在的问题。有公司高管直言，该节目歌词就是从这些邮件里“找了灵感”。俞敏洪事后也表示，“节目能够传播，本身就已体现了他的态度”。

也就是说，如果没有领导直面问题的态度在先，员工能不能“释放自我”，还另说。

当然，不管是何种原因，这个节目在时下“开心最重要”、“一团和气”的年会文化里，依然算是一股难得的清流。

针对企业的管理问题，有一种“大企业病”的形象说法，主要病症包括决策缓慢、管理过头、独断专行、效率低下等。这次节目所“讽刺”的诸多问题，基本上就都能够从中找到对应的症状。

如果“大企业病”，只是哪一家“大公司”的问题，尚可以说是个别企业文化的偏差，而当它成为普遍现象，当一家企业的年会上所吐槽的问题，让多数人都似曾相识，引发集体共鸣，那么，这恐怕就从个别化的公司问题，上升为社会问题——有多少企业，在没“大”起来之前就早早患上了“大企业病”？

说到底，新东方年会节目能够“火”起来，不是因为“尺度”太大，而是因为它说出了太多人想说却“不敢说”的心声。

内容来源：光明日报融媒体中心、环球网新浪微博

图源：俞敏洪微博

编辑：黄启哲

责任编辑：柳青