80后和90后都是朝气蓬勃的青年人，但是在当下，这群人总是容易被贴上“宅”“不爱社交”等标签。同时，中国关心下一代工作委员会健康体育发展中心曾发布《中国逼婚现状调查报告》，其中显示，逾七成受访者曾被父母催婚；25至35岁的单身族压力最大，86%的受访者被催婚，女性比男性高6%。

如何帮助这些青年人摆脱这些标签？如何帮助他们找到人生归宿？ “青春如歌﹒2019首届航运青年人才派对暨第一期航运精英青年人才培训”主题活动于5月19日下午在北外滩航运服务中心举办。这是今年上海市人社局人才服务“店小二”精细服务“组合拳”又一“新招数”。

青年人交流的平台

“拷贝不走样”活动让5-6人一组，每个人都有上台展示的机会，以团队的整体表现来计分； “共画一幅画”活动要求每位男士邀请现场的一位女士一起完成一幅油画作品……本次活动以“相聚5.19，拥抱5.20”为主题，来自本市多个行业的青年汇聚一堂，其中远海运、东方航空、中国铁路上海局、中航商发、江南造船等航运领域的青年较多，中科院、海通证券等科创、金融领域的不少青年也参与其中。

图为“拷贝不走样”活动现场

上海市国际航运人才服务中心主任罗红梅表示，本次活动在“航运人才”微信公众号上发布，短短两天报名人数就破百，总报名人数最终达到150余人，经过年龄等方面的筛选，最终确定参加的有134人，男女比例相等，除了4位70后以外，其他参与者年龄都在25-35岁之间，其中90后的比重最高，有87人。考虑到同年龄的人更容易交流，“拷贝不走样”环节将年龄相近的分成一组。

图为“共画一幅画”活动现场

罗红梅认为，上海不少优秀的外来人才因为长时间单身，容易受到亲戚催婚，最终不得不回老家，导致人才资源流失，人才派对是首次尝试，对于挽留人才具有一定价值。

提升青年人素质的课堂

本次活动不单单只是社交、抑或说“相亲”，这些经过策划的活动可以充分展现青年人才的执行能力和沟通能力。

从事远海运工作的的张先生大学毕业后在上海工作了8年了，虽然每天忙忙碌碌，却甚少有机会认识其他各个行业的人，在他看来，这个活动更多的是和年龄相仿的人面对面分享人生经验，“对我来说，这是个全新的体验，有利于提升自己全方位的素养。”

记者了解到，此次航运青年人才专场是聚焦航运中心建设在“留住人才、发展人才”上的一次服务活动，人社局人才服务中心未来将会陆续推出更多“店小二”服务新举措。

作者：汪荔诚
编辑：张晓鸣
责任编辑：唐玮婕

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