你知道浦东最缺什么人才？浦东新区人社局今天发布了最新的“浦东新区人才紧缺指数调查”结果。数据显示，“六大硬核产业”的综合紧缺指数相对较高，其中数据港和蓝天梦产业呈现重度紧缺状态。

作为浦东招才引智品牌项目，“海外华人精英浦东行”暨“春晖杯”优胜项目对接活动今天在张江科学城上演。参会者来自北美、欧洲、亚洲等国家和地区，分布在生物医药、人工智能、信息技术、芯片产业、能源环保、金融投资等领域。为了引才更为精准，人才紧缺指数调查也在现场同步发布。该调查旨在通过多维指标立体反映区域内的人才紧缺动态，为政府科学制定政策、企业准确规划、市场针对培养以及人才理性求职提供翔实、客观的信息参考。

据介绍，2019年调查有效样本共1350份，进一步聚焦浦东“六大硬核产业”：数据港（样本占比29.9%）、创新药（14.6%）、中国芯（14.2%）、未来车（10.5%）、智能造（5.3%）、蓝天梦（1.6%）和“五大中心”中的航运贸易（12.0%）、金融（11.9%）。

调查结果显示，上述八大重点产业的平均人才率为72.4%，即每百名员工中，具有大专及以上学历者约72名，同比上升9个百分点。与此同时，八大重点产业的平均人才效能为152.8万元/人/年，即平均每人每年可以产生152.8万元的效益，约1.3倍于浦东全行业人才效能的平均值122.1万元/人/年。

在人才紧缺程度上，“六大硬核产业”的综合紧缺指数相对较高，其中数据港和蓝天梦产业呈现重度紧缺状态。

具体来看，八大产业的17个行业中，有16个行业呈现不同程度的人才紧缺状态，其中互联网和相关服务业、航天装备制造业、船舶制造业、医药制造业以及保险业等5个行业呈现重度紧缺状态。

此外，企业认为紧缺的岗位中，32.0%是“三高”岗位。“三高”人才中，高技能人才占比最高，为44.0%；高层次科技创新人才占比次之，为37.6%；高层次企业经营管理人才占比最低，为18.4%。

作者：唐玮婕

编辑：何易

责任编辑：邵珍

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