专业周到、恪尽职守、精益求精……在上海，从各类重大会议的会务保障，到疫情期间基层顶岗支援，都有着上海机关事务人默默奉献的身影。

为进一步创新人才培养机制，以工匠精神引领机关事务人才队伍建设，助推新时代机关事务高质量发展，9日下午，上海市机关事务“绿叶工匠”培育工程推介会暨“绿叶工匠”标识发布会在上海展览中心友谊会堂举行。会议正式发布了“绿叶工匠”标识，对首批次“绿叶能手”“绿叶之星”代表进行了命名授牌，并启动了系列竞赛和技能展示活动。

首批次“绿叶工匠”树起优秀人才风向标

“绿叶工匠”培育工程是去年5月起由上海市机关事务管理局倾全力打造的人才建设品牌项目，致力于在本市机关事务工作领域，培育、选树一批以“精细、极致、专业、满意”为精神特质和行为准则的“绿叶工匠”，而为广大干部职工成长成才树起鲜明风向标。

首批命名的“绿叶能手”包括市机管局公共机构节能管理处、上海宋庆龄故居纪念馆宣传教育部2个集体，以及陈敏、赵禹、郭伟3名个人。10个集体和33名个人被命名首批“绿叶之星”。

“绿叶能手”代表陈敏以会场里的茶杯举例，谈起了她对“绿叶工匠”的理解。“会桌上茶杯必须离开桌边一张A4纸的距离，根据茶叶品种的不同，茶杯盖的摆放方法也有所不同。”23年来长期服务本市重大政务保障一线，她用优雅专业传递着上海的城市自信。在她心中，“绿叶”不是为了衬托“红花”，而是默默为其提供养分，“工匠”精神则因执着坚守、一丝不苟而难能可贵。

现场，“绿叶工匠”系列技能竞赛正式启动并公布赛程，将为各类人才“亮绝活、现绝技”搭建更多展示舞台。据介绍，今年7月，竞赛主要聚焦物业管理技能；7月至10月，将聚焦通用技能；预计今年10月，将举行上述系列竞赛决赛暨现场交流展示活动。

创新双向联络机制打破沟通壁垒

为打响“绿叶工匠”培育工程品牌，今年4月起，市机管局组织开展了“绿叶工匠”标识设计方案征集活动，收到投稿284件。经过专家初审、网络投票、专项评审等层层筛选，上海市逸夫职业技术学校顾佳妮的作品斩获优胜奖。

代表上海的白玉兰新叶、代表工匠精神的铁锤和绿叶工匠拼音首字母L……“绿叶工匠”标识以绿色为主基调，融合多种意象，生动诠释了“绿叶工匠”“爱岗、敬业；拼搏、奉献”的精神实质和追求“精细、极致、专业、满意”的精神内涵与特质。

“绿叶工匠”培育工程启动一年多来，上海机管局办公室青年干部柯旻迪感受最深的是市、区机管局人才培育双向联络协同机制的构建。她告诉记者，通过“百人联络行动计划”，机关事务系统的年轻干部和工作骨干组建了16个联络小组，专项服务于覆盖市、区机管局系统的首批36个“绿叶工匠”培育点。

作为“绿叶工匠”培育联络小组组长之一，柯旻迪亲身体会到这一创新机制成功打破了市、区两级机关事务的沟通壁垒，让上情下达、下情上传更顺畅，自己也能更贴近一线，深入基层了解需求、提升素养。

作者：蒋竹云

编辑：王嘉旖

责任编辑：王蔚