“目前，企业正在积极鼓励员工留沪过年，春节未返乡的优秀员工将可再享受六天带薪假，并由企业提供返乡交通费补贴。”位于奉贤区奉城镇的上海申驰实业有限公司董事长沈琪告诉记者，公司还掏出真金白银来鼓励外地员工留沪过年，向留沪过年的员工发放价值近千元的春节慰问品，春节期间加班的员工，除了三倍工资外还设立“特别守岗奖”，每日额外给予不低于100元的现金奖励，部分员工日薪可达近千元。公司现有750余名员工，外地员工占75%以上，其中多数员工来自河南省、安徽省。在政府、企业的倡导下，大部分员工选择了留沪过年。

俗话说过了腊八就是年，往年这个时候，滚滚的春运大潮已经启动。但今年考虑到疫情防控的特殊原因，各级政府都发出倡议，倡导“就地过年”。在上海郊区一些外来务工人员相对集中的区镇，近日纷纷要求相关企业要引导外地员工留沪过年，关心关爱留沪员工，帮助他们解决留沪过年期间的生活困难。多家企业也积极响应，通过各种奖补措施，鼓励外地员工留在本地过年，为疫情防控贡献一份自己的力量。

“你留下来，我给你发钱”

进入冬季以来，多地出现局部疫情反弹的情况，“要不要回家过年”成了许多人最艰难的选择。不少企业都为此放出“豪言”：“你留下来，我给你发钱。”

作为一家“春节也送货”的物流企业，京东物流到2021年已连续九年“全年无休”。由于疫情，嘉定工业区的京东“亚洲一号”今年在“春节不打烊”活动的基础上，又推出“我在京东过大年”系列活动，鼓励员工“非必要不回乡”。除了给付员工法定节假日3倍基础薪资之外，京东“亚洲一号”还会向每位员工发放“春节不打烊”红包，春节期间从除夕到年初六，员工累计上班满5天就可获得1000元额外奖励。

奉贤区庄行镇在 1月10日发出倡议后，得到了许多企业的大力支持，并及时制定员工留奉过年的计划。位于该镇的上海海德隆设备制造有限公司大约有一百多位外地员工，他们来自江苏、安徽、湖南、四川、山东等全国各地。往年厂里的员工大约有80%都会返乡过年，而今年，返乡员工的比例降到了百分之二十以内。企业负责人李承朋的老家在温州，他今年也带头留在奉贤过年，并为每位留奉的员工准备了600元奖金和年货大礼包，让他们在异乡也感受浓浓的年味。企业还特意在过年前安排了一次集中采购，增加了原材料的储备，延长生产计划一直到过年前，让留在奉贤的员工们保持正常的工作和生活状态。

而在上海华明电力设备制造有限公司，企业为留沪员工提供了每人2500元的奖励。刘南南就是决定留在奉贤的员工之一，他告诉记者，如今自己和妻子儿子一起居住在工厂宿舍内，即使不回家过年，一家三口在这里也是团团圆圆，工厂也非常关心他们的生活，让他们心里都乐呵呵的。华明公司共有430多名外地员工，企业在接到庄行镇和区总工会通知后，立刻发起了“以爱为家、留沪过年”的倡议，经过发动，有348人决定留下过年。

让留沪员工在上海一样过好春节

在金山工业区，园区企业留守职工年夜饭活动已连续举行了八年，今年，为动员更多员工留守上海，这份特殊的年夜饭在特殊的时期里将用特殊的方式表现。金山工业区新金山发展公司党委副书记顾菊英告诉记者，计划是改变聚餐方式，送餐送福入户。目前正在统计留守的职工数。赶制了福袋，里面装上统一公司自热米饭（代表年夜饭），禾煜公司蜜枣，妙可蓝多奶酪棒，统一公司奶茶，猪猪家护手霜、防疫用品口罩，特别是赠送电影票来留下，还委托落户金山的华侨书画院书画家书写“福”字，为员工营造浓浓的过年气氛。

在嘉定的京东物流，公司也将组织员工开展各类趣味活动，一起包饺子、写春联，一起吃年夜饭，打造一个“有年味的家”。“今年过年我不准备回老家了，春节期间准备继续上班。”来自安徽的顾于红说，少走动、留在上海过年，是对自己负责、对家人负责，也是对客户负责。

来自黑龙江的吴学财目前在嘉定工业区的上海盈达空调设备股份有限公司工作，今年他和妻子决定留在上海过年，企业提供的“春节福利”让他觉得特别暖心。据了解，盈达公司从年初三开始就会恢复工作，留在上海过年的员工可以选择上班或者在家休息。选择上班的话，除了正常薪资外，公司还给予1200元生活补助，免费提供一日三餐。盈达公司还联系了嘉定工业区文明办，将组织开展“我是小小红色故事讲解员”“大手牵小手，文明伴我行”“追寻党的足迹，感悟时代发展”等主题活动，丰富员工子女的寒假生活，让员工可以安心上班。

在奉贤区，许多企业后勤保障人员正在加紧清理空置的宿舍，让那些在外租房的工人搬回厂区，在新春佳节期间可以和家人一起入住温馨宽敞的套房。企业所在的牡丹里居委也积极与企业对接，在帮助企业做好疫情防控的同时，组织这些留奉员工开展写春联、包饺子等新春活动，让他们在奉贤过上一个祥和喜乐的新春佳节。

位于奉城镇的上海昌益胶粘制品有限公司，为让员工在“第二个家乡”过一个充实的春节，推出多项暖心举措。春节期间，昌益预计拿出40余万元，计划给予留沪过年的员工每人每日200元的生活补助，除了现金补贴外还会额外发放消费券供留沪员工购置年货。诚意满满的举措获得员工们的一致好评。公司董事长楚长青表示：“厂内100多名员工，95%以上来自外地，正在动员他们尽量留沪。在形势好转的情况下，春节期间留沪员工，可在五一假期延长三天时间，回家探亲。”

不管是否离沪，许多企业要求每位员工签订疫情防控告知书，员工非必要不得离沪、非必要不得返乡、非必要不得出境。对于离沪返乡过年的员工，昌益要求员工严格报备具体的离沪时间、目的地、出行方式、地区风险等级等详细资料，确保能关注到每一位员工返乡途经地区的防疫动态。同时全力保障企业年后顺利开工。

作者：薄小波

编辑：王翔

责任编辑：戎兵

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