6月25日，一场属于上海居民区党组织书记们的盛会在普陀上演，全市名优书记代表、各区新一届居村党组织带头人代表齐聚一堂，共谈“新时代好班长”。同时，作为上海基层党建高质量发展创新实践基地之一的新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地正式开馆。

纵观上海书记队伍建设探索路

从70多年前上海的第一个居委会，到“小辫子干部”“小巷总理”“班长工程”等等耳熟能详的名词，展馆厘清了居民区党组织书记队伍从无到有、从有到专、从专到优的发展历程。

沉浸在基地展馆之中，可以多维度看到上海聚焦“选育管用”机制优化，在居民区书记队伍建设方面不断探索、走在前头，构建起“四个率先”的管理体系（率先实现书记进编、率先探索同工同酬、率先实施科学评估、率先推动能下能出），探索出“三个一批”的拓源路径（基层选拔一批、社会选优一批、组织选派一批），做实了“三级联动”的培育机制（市级示范培训、区委重点培训、街镇特色培训）等新思路、新方法、新模式，尤其是2014年“一号课题”开展以来，上海找准切入点、运用结合点、把握着力点，紧紧抓住影响队伍素质能力的身份问题、待遇问题、动力问题，动真碰硬，不断提升书记岗位的“尊严感”和含金量的积极实践，探索出一条符合超大城市特点和规律的书记队伍建设新路径。

享受全周期培育升级体验

作为一名“小巷总理”应知应会哪些？碰到硬骨头应该如何攻克？最近压力太大想解压？

新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地作为全市居民区党组织书记成长培育的成长孵化地，打造了三类培训课程（应知应会、实教实训、素养提升三类型数十个在线课程）、四个实训模拟点（党务知识实训点、治理能力实训点、书记工作室、红色议事厅实训点）、五个素质拓展工坊（健身坊、国学坊、园艺坊、一米花园、城市工坊），一键预约直达9位包括朱国萍、梁慧丽在内的名优书记，可预约课程、小组研讨活一对一指导，通过立体化、全周期模式，一站式为参观者提供最有效、最高效、最高能、最实用的提升体验。

同时，普陀区还面向全市打造了13个类别的22个居村书记实训基地，一张“大梁带小梁”实训基地手绘地图成为了与会人员争相收藏的资料。从成套改造、加梯十法解决居民生活难题，到满意物业、停车管理的社区品质提升，包括物业费调价、维修资金续筹的物业治理硬骨头，还有区域党建联建、智能社区建设的新型社区建设，走出创新实践基地，每一位居民区党组织通过现场教学、场景模拟，在矛盾冲突中发现规律、路径，在解决问题中总结工作方法，在交流沟通中会诊疑难问题。

初心传承共话队伍建设

在创新实践基地现场，全市名优书记代表、80后年轻书记以及专家学者也开展了一次激励的书记论坛，大家深入探讨自己在带班子、强党建中的工作方法和感悟。

用好三面放大镜是“板凳书记”杜佳敏扎根社区17年的经验之道。作为一名“80后”老资历书记，从一名普通的居委社工逐步成长为居民区带头人，做好身份的转变、身边同事的相处之道、引领之法，杜佳敏常说“要抓住每一个契机，每一个闪光点可能就是一个重要的转折点”，自己就是这样被发现出来的，同样自己用放大镜的眼光看准每个居委干部的“闪光点”，让每个人都在社区找到自己的“不可替代”。

“磁石书记”张寒韵曾经是一名退伍军人，他把军人钉钉子的精神用在了“破圈”之上，打破地理区位和行政隶属的框架和壁垒，打破瓶颈问题的固有思维，打破利益均衡的传统模式，凝聚起了近30 家共建单位，落地了50余项“同心惠民”项目。

“多面手”书记顾敏是老百姓公认的“大家长”，而他确认为自己是社区的“店小二”，为老百姓剪发送饭、上门服务不说二话，“百姓事，无小事，操心事，烦心事，用心用情办实事。”是他常常挂在嘴边的话，也是因为他的用心付出，“三驾马车”聚起来了，地桩锁、飞线充电、物业选聘一个个难题大家一起啃了下来。

多年前，朱莉成功从一名市场部经理转型为“居民区当家人”，做好自己的事，练就一番善于做群众工作的本领，组建居民区自己的“粉丝团”，成为她应对新任务、破解新难题的必备“法宝”。

在这场气氛热烈的论坛上，普陀区委组织部还发布了新一届居村“两委”“开门第一件事”项目，结合今年“党史”教育“我为群众办实事”的实践活动，普陀278个居村立下了让群众更有“获得感”的“军令状”；现场为六名退休的居民区书记举行了“老班长荣退仪式”。参与这次论坛的居村党组织书记纷纷表示，论坛搭建了互学互建、携手共进的学习平台，大家可以通过比学赶超，不断提高社区治理的能力和水平。

作者：张晓鸣

编辑：周渊

责任编辑：顾一琼

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