一场招聘会上的讲座为何能吸引到上海科技大学一半的博士生？答案就是浦东最近出台人才新政之一——“博士后十条”。今天启动的浦东2023年人才就业创业进校园活动，专门设置了专题宣讲为博士、博士后送上热气腾腾的政策解读。

聚焦一系列人才、就业新政策的落地见效，浦东将组织更多的专题宣讲进校园、进园区、进企业、进社区，举办应届毕业生系列公共招聘会等，全方位打造吸引人才“强磁场”，促进更高质量、更加充分的就业创业。

新政落地，浦东迎新一批博士后创新实践基地

博士后人才作为未来科学家的战略后备力量，是推动产学研用融合发展的重要纽带。浦东最近重磅出台的“博士后十条”就构建了全链条的博士后政策服务体系，吸引和鼓励海内外高层次青年人才来浦东开展博士后科研工作。

“此次新政中的6大资助专项覆盖博士后平台建设、引才留才、科研创新的全过程。”浦东新区人才服务中心副主任江燕介绍，根据新政，企业设立博士后培育平台最高可获得60万元资助，引进海外博士后可获得每人次10万元的引才奖励，开展博士后科研项目最高可获得10万元的项目资助；博士后在站期间最高可获得每年20万元的生活补贴，出站留（来）浦东可获得30万元科技创业资助或10万元就业资助。

新政的吸引力正在持续释放：就在今天，上海纽约大学、上海海和药物研究开发股份有限公司、上海船舶研究设计院、上海城建城市运营（集团）有限公司等成为了新一批28家博士后创新实践基地入驻单位。其中，纵目科技（上海）股份有限公司、上海安集协康生物技术股份有限公司已经招收到了博士后，可以申请20万元基地入驻资助，后续还将进一步配套享受博士后科研创新资助和博士后日常生活补贴等。

“我们公司一直在研发自动驾驶技术，此次招揽的博士后将帮助企业开发毫米波雷达项目。”在纵目科技CEO唐锐看来，企业设立的博士后创新实践基地就是要让前沿技术第一时间与产业链接起来，“后续我们还储备了算法课题，希望能在浦东吸引到更多的高精端人才。”

目前，整个浦东形成了“独立站-工作站-创新实践基地”的完整博士后培育链，各类博士后培育平台总数接近200家。

全力促进更高质量、更加充分的就业创业

在今天浦东首场人才就业创业进校园活动上，80多家企业在上海科技大学“摆摊”，一共拿出了2000多个岗位。现场还特别设置博士后招聘专区，提供生物科学、材料科学与工程等专业对口岗位，涉及集成电路、生物医药、人工智能、数据信息等多个领域，助力建设青年人才队伍的“蓄水池”，培养下一代行业专业带头人。

农历春节后的首月，既是企业用人的高峰期，也是高校毕业生应聘的关键期。浦东人社局就业保障处副处长赵云瑞告诉记者，浦东近期密集出台了 “1+4+1”促进就业创业政策，分别针对就业、创业、技能人才培养等制定了具体的支持补贴措施，全力促进更高质量、更加充分的就业创业。

活动现场，来自上海第二工业大学的10名学生代表获取上海职业技能提升补贴；上海飞机制造有限公司、上海华为技术有限公司、泛亚汽车技术中心有限公司、中建东方装饰有限公司4家企业获取企业录用大学生就业相关补贴；张江镇，浦东软件园、上海科技大学三方共同签订《大学生创业服务战略协议》。

下一步，浦东将持续提供集成指导、岗位推荐等跟踪服务，延长服务链，丰富活动层次，全力“促就业、揽人才、惠民生”。

作者：唐玮婕

编辑：朱伟

责任编辑：戎兵

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