工作餐吃得怎么样，饭贴是一锤定音的关键。近日，四川的《天府早报》记者采访了20余位上班族。结果显示，外企及金融业饭贴较高，多在400元以上，最多的一个月有近700元。而4位在私企工作的上班族则心情不太好，饭贴为零的他们心碎留言，“饭贴只是个传说”。

上海的情况也大体相同，同样是补贴，有的职工每月各类补贴能拿上一千多元，有的却只有几十元甚至更少，几十倍甚至上百倍的“落差”让人咂舌。与之而来的是职工心理上的“落差”，尤其当看到周围朋友拿到超过自己许多倍的补贴时，心中难免不是滋味。当下，职工们越来越在意、互相比较的内容是企业的自主福利，补贴的那点事，也就成了大家最关心的话题。

饭贴差距达千元职工就餐水平参差不齐

又到了午饭时间，在静安寺商圈工作的俞梦琪陷入了纠结，便利店里的盒饭早就吃遍了所有口味，现在闻着味道就恶心，而附近商圈里的午餐，一餐吃下来起码要二三十元。“原本从漕河泾跳槽到了静安寺，工资涨了不少，但心里还挺开心的，结果没想到附近的午餐一点不便宜，因为没有饭贴，一个月吃下来，一小半涨的工资都吃掉了。”

和俞梦琪相比，在日企工作的董昊就幸运一些，作为入职不久的新人，他和小伙伴们都享受到了企业每月200的午餐补贴，但是不论他和小伙伴们如何精打细算，淮海路的消费很快就让他们沮丧地发现，午饭要吃饱，200元都还没摸到起跑线。对于公司的安排，私底下他们也颇有意见：“公司按照职级和年资分为十多档，薪水和补贴也各不相同，薪水有高低我们可以理解。可是说到吃饭，大家都在一个区域，为什么最高的和最低的能有上千元的差距呢。”

在记者的采访中，和俞梦琪、董昊有着同样苦恼的白领并不少，民企外企中部分企业没有食堂，员工午餐的问题只能依托企业附近的配套餐饮或是外卖解决。对于没有饭贴或者饭贴较少的职工来说，不仅就餐质量和别人拉出了明显差距，自掏腰包解决午餐也是家常便饭。　　对于有饭贴的职工来说，问题依然存在，最关键的就是饭贴没有跟上物价的脚步，伙食的质量一年不如一年。有你安的调查中，超过半数的网友表示，上一次企业调整补贴标准，已经是四年多前的事了。每个月四五百元的饭贴看起来不少，可是到了用的时候才觉得不够，何丽莉毕业后就在某银行工作，每天20至25元的饭贴一直持续到她离职，“原来每天都是出去吃，后来改成了大家凑单叫外卖，饭的种类也从最早的大排饭、排条饭降到了现在的鱼香肉丝饭和卤肉饭。”